檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "知覺組織支持".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="陳崇文"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
本研究旨在探討企業從業人員工作壓力與工作倦怠對他們留任意願的影響,並從中瞭解企業員工的知覺組織支持是否會調節工作壓力和工作倦怠對留任意願的影響。本研究以台灣地區企業從業人員為研究對象,並以「工作壓力…
2
在過去已有許多研究探討薪酬公平對組織公民行為之影響,可知組織內的薪酬公平使員工增加自發性行為,也就是組織公民行為,且組織承諾、工作滿意度等都可以增加員工之組織公民行為,由上述可推論,薪酬公平既然對正…